广元市乡村建设有限公司 “三举措”大力提升职工队伍技能素质全力助推企业高质量发展

发布时间：2022-08-29 09:25|栏目：基层一线 |浏览次数：

一是建章立制，加强职工教育培训。结合经营工作实际，不断建立、细化和完善公司规章制度，并定期对全员进行培训教育，并对培训教育效果等情况进行打分，实行奖优罚差制度，紧逼干部职工不断提升自身业务技能，全力培养和打造善学习、会思考、有技术的员工队伍。目前，公司已开展工程建设、安全生产管理、“OKR”工作等各类培训10余次。

二是以考促学,提升职工技能水平。定期和不定期通过公司平台为职工报考“建筑工程建造师”、“建筑行业八大员”、“建筑施工企业三类人员”等适合公司经营发展需要的专业技术职称考试，以考试激发职工学业务，练本领、强技能的热情，在提升职工技能水平的同时，及时补充公司专业技术人员的匮乏的现状。2022年8月，公司统一报考的“建筑施工企业三类人员”6人，全部通过考试。

三是多岗锻炼，全面提升综合能力。有针对性的采取一人多岗、交流轮岗等多层次、全方面的多岗锻炼方式，安排10人兼2岗、2人兼3岗，使职工政治素质、知识结构、管理能力等领域接受更多的锻炼，丰富职工的工作经历，全面提升综合素质和业务能力，为企业的发展提供坚强的人才保障，助推企业高质量、稳步发展。

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