農發集團整合重組后，由于產業鏈延伸和崗位技能要求提高，各類人才需求激增。為促進內部人才的自我調節能力，營造人才價值高效使用的良好環境，農發集團打造了線上線下匯聚人才、人才無障礙流動的“人才+互通”平臺。 平臺面向集團內所有在冊在崗員工，打破學歷、專業、性別和現崗位區別等入門限制，實現平臺準入全覆蓋，放寬了準入時間窗口，實行即時即報準入制度。從根本上激發員工量力選擇、自由選擇崗位的主動性。 人才+互通”平臺建立后，將會作為集團內部人員交流和選拔使用的重要平臺，也是推行“末位淘汰”后崗位推薦人選的重要來源。